Ist der Spruch „Wissen ist Macht!“ noch aktuell?

Glaubenssätze überdenken und neu anwenden

Wissen Darstellung GlühbirneDen jüngeren Menschen wird der Satz „Wissen ist Macht“, vielleicht gar nicht mehr so geläufig sein. Doch der Spruch hatte seinen Ursprung bereits im 16ten Jahrhundert und war bis zum Internet gelebter Alltag. Entsprechend hängt er aber noch in manchen Köpfen als fest. Der Zugang zu Informationen war aufwendig, zeitraubend und somit teuer. Wissen konnte genutzt werden, um Menschen, Ereignisse und Situationen zu kontrollieren und manipulieren. Nur wer in der Hierarchie höhergestellt war, bekam den nötigen Zugang zu den entsprechenden Informationen.

Entsprechend war auch das Zurückhalten von Wissen ebenso mächtig.

Mit dem Eintritt des Internets erleben wir genau das Gegenteil. Wir werden tagtäglich regelrecht mit Informationen überflutet. Der Zugang zum Wissen ist immer und auch mobil möglich. Und genau dadurch gilt der Spruch nicht mehr.

Zwei zusätzliche Faktoren sind heute entscheidend:

  • Die Fülle an Informationen muss gefiltert und geteilt werden.

    o können sich die richtigen Personen auf die relevante Information konzentrieren. Das erfordert Zeit und Aufmerksamkeit und ist dementsprechend zeitraubend und teuer. Identisch, wie früher, nur andersrum.

  • Das nun angeeignete Wissen muss auch angewendet werden.

    Denn wenn Sie alleine etwas wissen und es niemand anwendet, erschafft es keinen Wert.

Moderner Kursübersicht mit welcome-softInformations-Bildschirm in Unternehmen sind ein hervorragendes Mittel, um Informationen an relevanten Orten und zu relevanten Zeiten zielgerichtet zu teilen. Die Kommunikation wird gefördert und die Themen in Bewegung gesetzt. Die Führungsebene ist verantwortlich dafür, die wesentlichen und entscheidenden Informationen, aktiv zu kommunizieren.

„Schwarze Bretter“ waren an sich eine gute Idee. Sie haben jedoch ein angestaubtes Image, weil die Aktualität nicht gegeben ist. Wie oft hängen Zettel wochenlang dran, weil vergessen wurde, sie abzuhängen. Zudem ist auf den ersten Blick nicht sichtbar, ob etwas Interessantes „für mich“ dabei ist.

Moderne digitale Schwarze Bretter,
also dynamische Informations-Bildschirme für Mitarbeiter, haben einige entscheidende Vorteile:

  • Einmal daran denken

    Sie müssen sich nur einmal daran denken, beim Veröffentlichen. Das Entfernen funktioniert automatisch. Der zeitaufwendige Gang zum Aushang, das extrem zeitraubende Suchen der alten Information und das Aufhängen neuer Information entfällt komplett.

  • Wenn Sie Zeit dafür haben

    Die Informationen können dann erfasst werden, wenn Sie Zeit dafür haben und nicht am Tag x, wenn es veröffentlicht werden muss. Sie können zum Ausblend-Datum/-Zeit auch das Einblend-Datum/-Zeit hinterlegen. Es muss also nicht erledigt werden, wenn es sowieso hoch hergeht, sondern zu einer Zeit, die Ihnen passt.

  • Zielgerichtet an einzelnen Bildschirm

    Sie können die Informationen zielgerichtet an einzelnen Bildschirm oder auf allen anzeigen. Eine konkreter Auftragshinweis für die Produktion, eine Besucherinformation für die Verwaltung oder allgemeine Information im Pausenraum. Vielleicht aber auch unterschiedliche Bekanntmachungen für die Frühschicht und die Spätschicht.

  • Regionale Informationen

    Regionale Informationen werden als relevanter und wertschätzender erachtet als globale. Informationen, die meine Region, mein Ort, mein Werk, meine Abteilung oder sogar meine Gruppe betreffen, nehme ich wesentlich bewusster und persönlicher wahr, als globale Informationen.

  • Informationen kennzeichnen

    Farben, Bilder, bewegte Bilder und bewegte Texte (Newsticker) beleben die Information und helfen diese zu filtern und entsprechend wahrzunehmen. Ihre Belegschaft kann ganz schnell entscheiden, ob etwas Wesentliches für sie dabei ist.

Zu alldem bietet eine Software die Möglichkeit der Optimierung. Funktioniert ein Kommunikationsweg, kann dieser auch anderweitig genutzt werden. Merken Sie, dass etwas nicht so erfolgreich ist, wird das Layout, die Information oder die Logik angepasst. Alles ist innerhalb sehr einfach und schnell umsetzbar. Sie bleiben flexibel und können jederzeit auf neue Herausforderungen reagieren.

Menschen sprechen und kommunizierenDas Unternehmen welcome-tec begleitet bereits seit 2004 Unternehmen dabei, ihr Personal digital zu informieren. Die Art der interne Kommunikation ist heute ein wesentlicher Baustein, der auch Bewerbern enorm wichtig ist. Helfen Sie diesen Menschen, die Ziele Ihrer Arbeit optimal zu erreichen. Wir begleiten Sie gerne dabei und bieten Ihnen neben die Softwarewerkzeugen, auch die passende Hardware als Komplett-Sets und unterstützendes Wissen mit auf den Weg.

Optimale Systeme dafür sind die Komplett-Sets SIMPLY von welcome-tec.

Bildrechte:
Image by rawpixel.com on Freepik
Image by Freepik
Image by ArthurHidden on Freepik